贡献者契约行为准则
我们的承诺
为了营造一个开放和热情的环境，我们作为贡献者和维护者承诺让每个人参与我们的项目和社区成为无骚扰的体验，无论年龄、体型、残疾、种族、性别认同和表达，经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外表、种族、宗教或性认同和取向。
我们的标准
有助于创造积极环境的行为示例包括：
- 使用欢迎和包容的语言
- 尊重不同的观点和经验
- 优雅地接受建设性的批评
- 专注于对社区最有利的事情
- 对其他社区成员表现出同情心
参与者不可接受的行为示例包括：
- 使用性语言或图像以及不受欢迎的性关注或挑逗
- 恶搞、侮辱/贬损评论以及个人或政治攻击
- 公开或私人骚扰
- 未经明确许可，发布他人的私人信息，例如实际地址或电子地址
- 在专业环境中可能被合理地认为不适当的其他行为
我们的责任
项目维护者有责任阐明可接受行为的标准，并应针对任何不可接受行为的情况采取适当和公平的纠正措施。
项目维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献，或者暂时或永久禁止任何贡献者的其他行为他们认为不恰当、具有威胁性、冒犯性或有害。
范围
当个人代表项目或其社区时，本行为准则适用于项目空间和公共空间。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发帖或在线上或线下活动中担任指定代表。项目的表示可以由项目维护者进一步定义和澄清。
执行
可以通过 info-carla@osvf.org 联系项目团队来举报辱骂、骚扰或其他不可接受的行为。所有投诉都将接受审查和调查，并将根据具体情况做出必要且适当的回应。项目团队有义务对事件报告者保密。具体执行政策的更多细节可能会单独发布。
不善意地遵守或执行行为准则的项目维护者可能会面临项目领导层其他成员确定的暂时或永久的影响。